Groupes de supervision

LE CONCEPT :

Le groupe de supervision est conçu comme une première ascension. Pendant l’ascension il arrive aux alpinistes de faire l’expérience d’avoir une vision différente de l’environnement qui les entoure, voire d’eux-mêmes. Ils se sentent à la fois détachés de ce qu’ils aperçoivent autour d’eux, et en même temps profondément ancrés et présents à eux mêmes… Une première ascension peut être considérée comme une « vraie exploration » qui représente un défi pour les alpinistes qui l’effectuent.

Le groupe de supervision s’adresse

  • Aux dirigeants, cadres supérieurs, managers, fonction RH.
  • À toutes les personnes souhaitant s’orienter vers l’accompagnement des équipes au sein de leur entreprise.

Pré-requis : certification Leadership et Intelligence collective (ou équivalence validée par l’équipe pédagogique).

OBJECTIFS :

  • Structurer et développer sa pratique de mise en intelligence collective des équipes et des organisations.
  • Approfondir son cadre de référence méthodologique.
  • Prendre du recul sur sa posture professionnelle.

FONCTIONNEMENT :

Deux groupes de supervision fonctionnent à Lyon.

Les groupes de supervision fonctionnent dans la durée. Il sont fermés à 8 participants et fonctionnent avec un minimum de 4 inscrits. Chaque participant, à son arrivée dans le groupe, s’engage pour une durée minimum de 1 an.

La participation au Groupe Didactique de Supervision comprend :

  • un séminaire “présentiel” de 2 jours par trimestre, soit quatre séminaires par an
  • une session “Full digital”  entre chaque séminaire, appelée « Trait d’Union »
  • la possibilité de bénéficier d’1 heure mensuelle de supervision individuelle avec Jean-Jacques Montlahuc
  • la possibilité de participer à un module de trois jours de la formation « LIC »

AGENDA

Groupe “Les salés”

 Compréhension des modes de gouvernance 

Trait d’union : 19 juillet 2022 – 17h/18h30

Séminaire : 13 & 14 septembre 2022

Proposition d’intervention 

Trait d’union : 17 octobre 2022 – 17h/18h30

Séminaire : 14 & 15 décembre 2022

Structure et dynamique des contrats 

Trait d’union : date à définir

Séminaire : 13 et 14 mars 2023

Création d’une démarche d’intelligence collective

Trait d’union : date à définir

Séminaire résidentiel inter groupe : 15 et 16 juin 2023

Déploiement d’une démarche d’intelligence collective

Trait d’union : date à définir

Séminaire : septembre 2023

Clôture d’intervention

Trait d’union : date à définir

Séminaire : décembre 2023

Analyse de la demande

Trait d’union : date à définir

Séminaire : Mars 2024

Groupe “Les sucrés”

Compréhension des modes de gouvernance 

Trait d’union : 20 juillet 2022  – 17h/18h30

Séminaire :  15 & 16 septembre 2022

Proposition d’intervention 

Trait d’union : 18 octobre 2022 – 18h/19h30

Séminaire :  12 & 13 décembre 2022

Structure et dynamique des contrats 

Trait d’union : 24 janvier 2023 – 17h/18h30

Séminaire : 16 & 17 mars 2023

Création d’une démarche d’intelligence collective

Trait d’union : 11 avril 2023 – 17h/18h30

Séminaire résidentiel inter-groupes : 15 et 16 juin 2023

Déploiement d’une d’intelligence collective

Trait d’union : date à définir

Séminaire : septembre 2023

Clôture d’intervention

Trait d’union : date à définir

Séminaire : décembre 2023

Analyse de la demande

Trait d’union : date à définir

Séminaire  : Mars 2024

PÉDAGOGIE :

  • Des apports théoriques.
  • Des temps de supervision de sa pratique.
  • De nombreux exercices et mises en situation.
  • Des temps de régulation et d’analyse des processus de groupe.

LIEU DES SÉMINAIRES

  • 22, Montée Nicolas de Lange – 69005 LYON

ÉQUIPE :

  • Jean-Jacques Montlahuc : directeur institutionnel et superviseur
  • Glawdys Anthonioz : référente administrative

TARIFS :

Particuliers :

> 1320 € HT (1656 € TTC) annuel

soit 138 € TTC mensuel

 Organismes de – 10 salariés :

> 1640 € HT (1968 € TTC) annuel

soit 168 € TTC mensuel

Organismes de + 10 salariés :

> 1800 € HT (2160 € TTC) annuel

> soit 180 € TTC mensuel

RENSEIGNEMENTS ET INSCRIPTIONS

  • contact@jeanjacquesmontlahuc.fr
  • 04.72.77.27.90

TÉMOIGNAGES

« Jean Jacques a été tout d'abord mon 1er contact dans l'univers du coaching et de l'accompagnement des équipes, puis il a été mon superviseur dans un groupe ou j' ai rencontré intelligence, bienveillance, énergie positive. La vision de jean Jacques du monde de l' entreprise, des besoins de ses équipes et de ses managers est en adéquation avec la réalité des besoins et changements à mettre en œuvre. »

Muriel Meyer - Accompagnement et formation au service des performances commerciales B2B et B2C

« J’ai eu un immense plaisir à être supervisée et formée par Jean-Jacques Montlahuc. J'ai beaucoup appris de son enseignement et particulièrement par l'exemplarité de sa posture professionnelle. Jean-Jacques a su m'ouvrir à une sécurité professionnelle intérieure. Non seulement en le voyant agir mais également par les échanges et les questionnements qu'il a pu susciter entre nous, les membres du groupe. Ces années de formation et de supervision, m'ont apporté les fondamentaux dont j'avais besoin pour oser m'envoler… »

Céline Porge - Psychologue

« Pendant 6 ans j'ai été accompagnée en supervision en groupe par Jean-Jacques. J'ai apprécié le cadre qu'il pose en supervision, les différentes modalités proposées, et sa posture. J'ai pu grandir en tant que coach, prendre ma place sans complexe de l'imposteur avec une identité professionnelle claire et assumée. Cette supervision était aussi aidante pour structurer mon activité et re-questionner le sens de mes actions à chaque étape de mon developpement. »

Géraldine L. Magnier - Fondatrice de la COMMUNAUTE LE VENT BLEU - Auteure et conférencière