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Tout commence à la cantine

Tout commence à la cantine. J’ai 14 ans. Le directeur de l’école m’accuse de m’être violemment disputé avec des camarades de classe. Or je ne l’ai pas fait ; et pourtant, me voilà collé pour une faute que je n’ai pas commise. Je ne comprends pas pourquoi et comment l’école peut transformer une vérité, la mienne, en faute ; et un mensonge, celui que je devrais avouer sous la pression, en comportement modèle.

Peut-on forcer quelqu’un à admettre une vérité qui n’est pas la sienne ?

Ma rencontre avec le monde de l’entreprise

Quelques années plus tard, je rejoins le monde de l’entreprise : les challenges professionnels, les collègues, les chefs plus ou moins sympathiques et les jeux de toutes sortes : politiques, de faux-semblants ou de dupes.

Dès mon premier jour, je découvre le principe des réunions avec ses mensonges et ses non-dits, et le temps passé à échanger de façon vaine : la réunion avant la réunion, la réunion en tant que telle, puis la réunion devant la machine à café pour débriefer de la réunion et se congratuler d’avoir bien influencé, voire manipulé, les acteurs des autres services de l’entreprise.

La question se pose alors de nouveau : y a-t-il plusieurs réalités d’un même fait, d’une même décision ? Dois-je choisir de taire ma vérité ou bien de la présenter tout entière aux autres et ainsi faire gagner mon équipe en efficacité ?

Une inspiration

Ces deux situations m’ont révélé les mêmes choses : le fait que des organisations rigides peuvent concourir à étouffer la vérité et l’opportunité incroyable qu’il y aurait à la libérer.

Les réactions à mes propos sur la vérité sont passionnées, et ce que j’entends le plus souvent, c’est sans aucun doute : « Mais les mots « vérité » et « entreprise » ne vont pas ensemble ! ». Je suis pourtant convaincu du contraire et je l’ai éprouvé. Non seulement ces deux mots fonctionnent ensemble, mais en plus la vérité est très concrète ; utilisée à bon escient, elle devient facteur de productivité, moteur de croissance et socle d’une culture d’entreprise saine et motivante.